Travailler à ton compte (en freelance, comme indépendant) peut sembler plus simple qu’un contrat. Au Luxembourg, c’est en réalité plus exigeant : selon l’activité, il faut une autorisation, une affiliation à la sécurité sociale comme indépendant et une gestion de tes factures et impôts. Et si tu travailles en fait sous les ordres d’une entreprise, tu n’es pas freelance mais salarié.
C’est pour toi si…
Tu as une compétence que tu proposes à plusieurs clients (graphisme, développement web, photo, traduction…), tu fixes toi-même tes prix, tes horaires et ta façon de travailler, et tu es prêt à gérer l’administratif.
Ce que ça implique
- Une autorisation d’établissement pour la plupart des activités commerciales et artisanales, délivrée par le ministère des Classes moyennes. Certaines activités intellectuelles ou artistiques ont des règles différentes.
- Une affiliation au Centre commun de la sécurité sociale (CCSS) comme travailleur indépendant, avec des cotisations que tu paies toi-même.
- Des factures, la taxe sur la valeur ajoutée (TVA) selon ton chiffre d’affaires, et une déclaration d’impôt.
- Pas de salaire minimum, pas de congés payés, pas de maladie payée par un employeur.
Le piège principal : le « faux freelance »
Une entreprise te propose de travailler « en freelance », mais tu travailles à ses horaires, dans ses locaux, sous les ordres d’un responsable, et pour elle seule ? C’est un emploi salarié déguisé. Tu perds tes droits de salarié (salaire minimum, congés, assurance). Demande plutôt un job d’été, un contrat étudiant ou un contrat de travail.
Exemple
Yasmine, 22 ans, étudiante en design, crée des logos pour des commerçants. Une agence lui propose de « passer en freelance » 20 heures par semaine dans ses bureaux, avec un chef de projet qui lui fixe ses tâches. Ce n’est pas du freelance : elle demande un contrat de travail. Comme elle étudie à l’Université du Luxembourg, un contrat étudiant serait possible, mais seulement pour 15 heures par semaine en moyenne. Pour ses logos vendus à ses propres clients, elle se renseigne auprès de la House of Entrepreneurship sur les démarches d’indépendant.
Pour aller plus loin
House of Entrepreneurship (Chambre de commerce) et Guichet.lu, rubrique création d’entreprise. Pour un contrat de salarié : fiches « Job d’été » et « Job pendant l’année ».
Sources et références
Guichet.lu, création d’entreprise et autorisation d’établissement · Centre commun de la sécurité sociale, travailleurs indépendants